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渝新南桐煤矿“七项帮扶”助力精准扶贫落地落实
文/令狐婷婷    图/  责任编辑/ 杨福斌    2020年04月21日   [ ]

  

在全面建成小康社会的决胜阶段,渝新南桐煤矿充分发挥企业工会优势,找准切入点,紧紧围绕“两不愁、三保障”目标,通过“扶贫”与“扶志”“扶智”与“扶能”相结合的方式,精准实施“七项帮扶”。

精准实施扶志教育帮扶。一是基层工会帮扶。由该矿基层工会精准建立困难职工档案,协助建档职工及时申报各项困难救助,确保帮扶资金快速、及时到位;二是女工协管帮扶。该矿女工协管群体开展入户帮扶服务,采取家访谈心、家政服务等多种方式,合力帮助困难职工及家属转变思想观念,防止和克服少数困难职工家庭“靠着墙根晒太阳,等着别人送小康”的“等、靠、要”思想,让困难职工精神和经济同步脱贫。

精准实施“标准化”帮扶。按照集团工会制定的统一“标准化”帮扶标准,对未接受“标准化”帮扶和基本生活用品不齐备的建档困难职工,按照每户5000元的帮扶标准,对建档困难职工家庭统一配备电视机、家具、生活用具等必需品。

精准实施大病医疗帮扶。针对因病致困的职工家庭,一是为职工购买重大疾病互助保障;二是在原有的大病帮扶办法基础上,提高建档困难职工大病救助上限金额至4万元;三是扩大医疗救助帮扶范围,建档困难职工直系亲属患重大疾病以外的疾病或意外事故的,享受与困难职工大病帮扶同等救助。

精准实施跟踪助学帮扶。该矿工会开展覆盖义务教育至高等教育的跟踪助学,为建档困难职工子女小学至大学阶段每人每学年1000元-5000元进行定期补助。此外,积极帮助困难职工子女就业,加大其反哺家庭的能力。

精准实施干部结对帮扶。该矿对困难职工开展中层管理人员“一帮一”或“多帮一”结对帮扶活动。结对的帮扶领导是每一户困难职工家庭解困脱困的主要责任人,签订了帮扶责任状,坚持一帮到底,脱困为止。

精准实施住房保障帮扶。一是对居住危房的、房屋环境脏乱差的困难职工家庭,由各基层工会负责,采取加固改造、修缮整改、搬迁租住等方式,消除住房安全威胁;二是对于无房户,由矿协调当地政府部门、街道,力争申请入住公租房、廉租房;三是针对不符合以上两个条件的无房户,由矿协助解决或提供低价住房,并给予每月100-300元的房租、水电气费等补助。

精准实施创效反哺帮扶。一是根据困难职工的能力水平调整相适应的工作岗位,增加工资收入;二是根据该矿岗位需求,对有就业能力的困难职工家属、子女在同等条件下优先考虑就业;三是对困难职工及家属子女自主创业的,给予一次性创业救助;四是对实际生活水平低于低保线、但尚未纳入低保的困难职工,该矿工会出面于地方政府协调及时纳入社会保障,兜牢最低保障底线,实现家庭增收。

2019年以来,南桐煤矿工会把各项扶贫措施落实到了具体行动上,落实到了困难群众最迫切最需要的地方,发放帮扶资金71.7万元,帮助34名困难职工成功脱贫,全国级建档困难职工人数已从2019年前的41人骤减为7人,精准扶贫工作取得显著成效。

 
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